Benefits der SCHERLER AG
Die SCHERLER AG ist eine fortschrittliche Arbeitgeberin und bietet ihren Angestellten etliche Vorteile und Benefits.
Anstellungsbedingungen und Vergütungen
- 5 bis 7 Wochen Urlaub; 1 bis 2 Wochen können zusätzlich erworben werden
- Unbezahlter Urlaub möglich
- Teilzeitpensen sind willkommen
- Bezahlte Feiertage (Bund, gesetzliche Regelung der betreffenden Kantone oder Gemeinden)
- Dienstaltersgeschenke nach 10 Jahren im Fünfjahresrythmus (ein Monatslohn, 4 Wochen Ferien oder je hälftig)
- Ausschüttung von rund 50 % des Gewinnes an die Mitarbeitenden als Prämie
- Beteiligung am Unternehmen mittels Partner-Aktien (nach 5 Jahren, höhere Ausbildung, ab Stufe Projektleiter)
Arbeitsumfeld
- Mobile Office und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit +/- 250h)
- Moderner Arbeitsplatz (mehrheitlich in eigenen Büroimmobilien) mit fortschrittlichster ICT-Technologie (VDI-Umgebung) und eigenem Notebook
- Mitarbeiteranlässe
- Du-Kultur, inklusiver Führungsstil, flache Hierarchien
- Seit über 100 Jahren top Arbeitgeber, welcher die übergeordneten Unternehmenswerten lebt: Wertschätzung, Grosszügigkeit und Glaubwürdigkeit
Vorsorge und Sozialleistungen
- Eigene solide Pensionskassen (BVG Obligatorium und Überobligatorium)
- Der Arbeitgeber bezahlt freiwillig 2 % mehr Sparbeiträge als vom Gesetz (BVG) vorgesehen ist
- Der Arbeitnehmer spart 1 % mehr als vom Gesetz (BVG) vorgesehen ist. Freiwillig kann er sogar 2 % statt nur 1 % mehr sparen
- 100 % Lohnfortzahlung bei Mutter-, Vaterschafts- und Betreuungsurlaub (für schwerkranke Kinder)
- Freiwillige Kinderzulagen (leibliche, adoptierte, Pflege)
- Krankentaggeldversicherung (Prämien werden vollumfänglich durch Arbeitgeber bezahlt)
- NBU 50 % durch Arbeitgeber
- Beratungsgutschein im Wert von CHF 2'000 für die eigene Pensionierung (VZ VermögensZentrum oder Bank)
Karriere
- Interessante und schweizweite Karrieremöglichkeiten
- Wechsel innerhalb der Firmengruppe inkl. Anrechnung der Dienstjahre
- Laufbahnplanung und Jahresgespräch
Weiterbildung
- Beteiligung an Weiterbildungskosten
- Internes Weiterbildungs-Angebot
Fringe Benefits
- Ferienwohnungen auf Mallorca sowie der Lauchernalp zu Selbstkosten
- Private Nutzung des MS Office365-Paketes
- Gratis Parkplatz am Firmenstandort
- Vollkaskoversicherung des privaten Fahrzeuges während des Arbeitsweges sowie der Arbeitszeit
- Hypothek für selbstbewohnte Immobilie unserer Pensionskasse
- Interessante Flottenrabatte beim Kauf eines Fahrzeuges
- Gratiseintritte und Vergünstigungen für Kundenangebote sowie regionale Freizeitangebote